Global ESG Director

El/la Global ESG Director será responsable de integrar los criterios ESG en todas las operaciones globales de SAMY y posicionar a la empresa como un negocio responsable líder dentro de la industria del marketing y la comunicación.

Trabajando en estrecha colaboración con el Director de Personas (Chief People Officer), el Equipo Ejecutivo y los líderes de negocio clave, este rol garantizará que la sostenibilidad y los criterios ESG vayan más allá del cumplimiento normativo para convertirse en una ventaja competitiva, fortaleciendo la propuesta de valor para los empleados, la oferta a clientes y la creación de valor a largo plazo.

El puesto combina estrategia, ejecución, reporte y vinculación interna, asegurando que los compromisos de la organización se traduzcan en un impacto medible en las personas, operaciones y comunidades.

• Impulsar la ejecución y evolución continua de la estrategia global de ESG de SAMY, integrando prácticas comerciales responsables y los valores de la empresa.
• Liderar globalmente las iniciativas de cultura y compromiso del empleado, asegurando que los valores de SAMY se integren a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado.
• Colaborar con el Chief People Officer, Equipo Ejecutivo, Fundadores y líderes de negocio para fortalecer el bienestar, la productividad y la retención del talento, apoyando también la integración de nuevas adquisiciones.
• Dirigir la implementación y mejora continua de programas globales de ESG y compromiso, incluidos OWN IT, Mentoría, Paternidad en SAMY, voluntariado, movilidad y la Red de Embajadores ESG.
• Liderar la gobernanza, políticas, reporte y cumplimiento ESG, coordinando la recopilación de datos, auditorías y divulgaciones para el Consejo de Administración, inversores, entidades financieras y clientes.
• Encabezar iniciativas transversales de ESG junto a Personas, Finanzas, Legal, Compras y Operaciones, definiendo y monitoreando KPIs para generar impacto empresarial.
• Gestionar la relación con agencias de calificación y marcos de reporte ESG, realizar evaluaciones de materialidad, coordinar respuestas de due diligence ESG y apoyar en la creación de hojas de ruta de descarbonización y reducción de carbono.
• Desarrollar y mantener políticas corporativas de ESG (sostenibilidad, cambio climático, derechos humanos, ética y prácticas comerciales responsables), asegurando el cumplimiento de normativas y estándares del sector.
• Asociarse con los equipos de Personas, Talento, Marketing y Comunicaciones para fortalecer la propuesta de valor para el empleado y el posicionamiento de SAMY mediante narrativa ESG, liderazgo de pensamiento y premios.
• Representar a SAMY en foros, alianzas e iniciativas sectoriales sobre ESG, sostenibilidad y cultura laboral.

• Más de 7 años de experiencia en ESG, Sostenibilidad o Negocio Responsable, idealmente en entornos de consultoría y/o scale-ups de ritmo rápido, con experiencia en definición e implementación de estrategias ESG.
• Sólido conocimiento en gobernanza ESG, elaboración de reportes, marcos regulatorios, calificaciones y auditorías.
• Experiencia liderando iniciativas de cultura y compromiso de los empleados (employee engagement).
• Fuertes habilidades de gestión de proyectos y relaciones con partes interesadas (stakeholders).
• Enfoque analítico y basado en datos, con experiencia analizando métricas de personas y ESG.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de influir en partes interesadas de alto nivel.
• Inglés fluido indispensable; el español es valorable.
• Disponibilidad para viajar internacionalmente (1 a 2 semanas cada 2-3 meses).

• Trabaja a tu manera: Horario flexible, modelo de trabajo híbrido y la oportunidad de trabajar hasta 3 semanas al año desde cualquier oficina de SAMY en el mundo.
• Tiempo que importa: Celebra tu cumpleaños con un día libre, además de festivos de empresa los días 24 y 31 de diciembre para desconectar.
• Crece con nosotros: Oportunidades de movilidad global, mentoría, apoyo a la maternidad/paternidad y un marco de compensación transparente orientado al rendimiento.
• Forma parte del viaje: Programa de referidos y cultura colaborativa y social.
• Salud y bienestar: Descuento del 20% en seguro de salud (Cigna), membresía Wellhub (tarifa de registro y plan online) y retribución flexible con COBEE.