Informe · Datos del sector
Qué piden realmente las empresas de sostenibilidad
Hemos contado, una a una, las 39 vacantes de Sostenibilidad, ESG y Medio Ambiente publicadas en SustenTalent entre el 15 de junio de 2026 y el 18 de agosto de 2026. Esto es lo que los empleadores están pidiendo.
Las competencias más solicitadas
La competencia más pedida es Comunicación, presente en 15 de las 39 vacantes (38%). Cada barra es el número de vacantes que la mencionan, entre las imprescindibles o entre las que se valoran.
A qué nivel se contrata
59% de las vacantes piden perfiles de nivel senior o superior — manager, lead, director o ejecutivo incluidos. Solo 3 se dirigen a perfiles junior o en prácticas.
Las áreas que más contratan
- Sostenibilidad 7 vacantes
- Consultoría 5 vacantes
- Medio Ambiente 3 vacantes
- Recursos Humanos 2 vacantes
- Asuntos Públicos / INL 1 vacante
- Calidad y Medio Ambiente 1 vacante
- Comunicación 1 vacante
- Evaluación de Políticas Públicas 1 vacante
Transparencia salarial: 49%
19 de las 39 vacantes publican una cifra o un rango; las 20 restantes piden al candidato que abra primero. No publicamos aquí una tabla de bandas salariales por puesto y país: con 19 datos repartidos en seis monedas, cualquier media sería una cifra inventada con aspecto de dato. Volveremos sobre esto cuando el volumen lo sostenga.
Dónde están las oportunidades
Las vacantes se reparten entre 11 países. En modalidad: 17 presencial, 15 híbrido, 1 remoto.
Método
Contado sobre las 39 vacantes publicadas en SustenTalent y visibles en el momento de generar esta página; se recalcula en cada actualización del sitio. Las competencias se cuentan una vez por vacante, sumando las imprescindibles y las valoradas. Es una muestra de un solo portal especializado, no del mercado laboral completo: sirve para leer tendencias del nicho ESG, no para extrapolar al conjunto del empleo.
Estas son las vacantes detrás del informe
Todas abiertas, todas revisadas una a una antes de publicarse.