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Recursos humanos para sostenibilidad y ESG, en España y América Latina.

Un generalista busca un puesto. Nosotros conocemos el sector.

La sostenibilidad no es un departamento más: exige rigor técnico para evaluarla y criterio para saber quién lo tiene. Trabajamos únicamente aquí, y eso es lo que cambia el resultado de una búsqueda.

Quiénes somos
Un solo sector
Sostenibilidad y ESG. Es lo único que hacemos, y por eso conocemos a quién llamar.
Validación técnica
Evaluamos competencias ambientales, sociales y de gobernanza, no palabras clave en un CV.
Procesos boutique
Cada búsqueda se trabaja a mano. No hay envíos masivos ni perfiles al azar.
España y LATAM
México, Colombia, Chile, Perú, Argentina, Panamá, Costa Rica y España.
Vista aérea de un paisaje rural con aerogeneradores y huertos solares

Cada semana leemos el mercado entero para encontrar dónde se está contratando.

De un encargo a una incorporación

  1. Paso 01

    Entendemos el encargo

    Mapeamos el ADN del puesto — o tu trayectoria — y aislamos las competencias técnicas en sostenibilidad que la búsqueda necesita de verdad.

  2. Paso 02

    Cruzamos perfiles

    No enviamos CV. Presentamos profesionales, con la evaluación de competencias hecha y la razón por la que encajan escrita.

  3. Paso 03

    Acompañamos la conexión

    Facilitamos el encuentro y seguimos el proceso hasta que ambas partes están alineadas en el impacto que van a producir juntas.

Nuestro compromiso

Somos una comunidad viva de profesionales impulsando el cambio. La sostenibilidad no es un departamento: es una mentalidad que exige rigor técnico y corazón.

Alejandra Martínez Fundadora & CEO Una comunidad que reúne a más de 12.000 profesionales del sector.

Trabajo individual, cuando hace falta

Seis programas para profesionales de sostenibilidad que quieren llegar mejor preparados a la búsqueda. Se contratan por separado.

Ver los servicios
  • CV y optimización ATS

    Reescritura completa para pasar los filtros automáticos y llegar a una persona.

  • SEO en LinkedIn

    Un perfil que aparece cuando un reclutador de sostenibilidad busca lo que tú haces.

  • Cartas de presentación

    Escritas para una vacante concreta, no una plantilla con el nombre cambiado.

  • Simulación de entrevistas STAR

    Ensayo con preguntas reales del sector y devolución sobre cada respuesta.

  • Negociación de oferta

    Qué pedir, cuándo pedirlo y con qué argumentos, antes de firmar.

  • Primeros 90 días

    Programa de aterrizaje para que el nuevo puesto se consolide desde el principio.

Empecemos por una conversación

Cuéntanos qué buscas — una incorporación, tu próximo puesto o un encargo de consultoría — y respondemos con quién debería hablar contigo.

O directamente a hola@sustentalent.com.